Nasza witryna używa plików cookies i podobnych technologii w celach: statystyk, reklamy i polepszania świadczonych usług. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
wszystkie ciekawostki » Ciekawostki

ODMOWA ODBIORU WYPOWIEDZENIA NIE CHRONI PRACOWNIKA PRZED ZWOLNIENIEM

5 paźdzernika 2011

Odmowa zwalnianego pracownika z zapoznaniem się z pismem związanym z jego wypowiedzeniem lub odmowa podpisania jego kopii nie chroni go przed zwolnieniem. Na mocy  art. 300 K.p. stosuje się art.61 par.1 K.C. W myśl tego przepisu, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Przy odmowie podpisania wypowiedzenia, sporządza się notatkę służbową, protokół- który jest podpisywany przez świadków tej okoliczności. Dokument ten przechowuje się w aktach osbowych w części C zwalnianego pracownika.

 

Źródło: Wydawnictwo Gofin. 
 

42-600 Tarnowskie Góry
ul. Gliwicka 20
tel./fax: 32 284 17 32
kom. 663 18 40 40
biuro@katarzynaporada.pl
© 2010 Biuro Rachunkowe Katarzyna Porada
wykonanie:
zpomyslami.pl
zdjęcia:
Patryk Długajczyk - fotografia,
Tarnowskie Góry

Informacje o Twojej firmie
forma prowadzenia działalności płatnik vat
  tak     nie
średnia ilość dokumentów miesięcznie liczba pracowników
 
Dane do kontaktu
nazwa firmy e-mail
osoba kontaktowa telefon
 
Treść zapytania

Uwaga!

Od 1 listopada zmieniamy siedzibę na UL. GLIWICKĄ 20 w Tarnowskich Górach.

Zapraszamy.